PTA实习在咨询行业中的角色确实备受关注。有人质疑，实习需付一万多每月，这是否合理？答案在于PTA实习的实质与价值。实习中，PTA主要负责案头研究、陌生电话和门店走访，这些工作虽繁琐，却对了解市场动态和客户反馈至关重要。咨询顾问因忙于高价值项目，往往将这些任务委托给PTA。因此，咨询公司支付工资并非不公，PTA的薪酬通常高于市场平均水平，包含了饭贴和车贴等额外福利，确保PTA在付出劳动的同时获得相应回报。MBB、奥纬等知名咨询公司的PTA工资在240元至300元以上，零售业项目甚至可能高达100%为店访和冷打电话，工作量之大可见一斑。

PTA实习不仅提供收入，还为个人简历添砖加瓦，帮助理解咨询工作内容。通过参与此类项目，实习生能快速积累相关经验，提高求职竞争力。招聘渠道多样，除了公司官网、官方微信号，学生求职协会、社团、应届生论坛、水木、人大的BBS等平台也能获取最新招聘信息。投递简历，抓住机会，实习与转正并行不悖，为职业生涯添彩。

求职中介在这一过程中扮演重要角色，通过人脉帮助求职者打破信息壁垒，节省时间和精力。对于不差钱的求职者而言，付费服务提供了一种高效、省心的选择，免去盲目投递和面试的困扰。综上所述，PTA实习的费用并非毫无道理，而是反映了市场需求与个人价值的交换，是求职者、咨询公司与中介三方共同合作的结果。