随着毕业季的临近，越来越多的毕业生面临抉择：是留在大城市还是返回故乡？这个问题没有固定答案，因为每个人的情况和选择都各不相同。

对于那些在几年前选择到外地深造的学生来说，他们的选择尤为关键——是否返回故乡就业，成了他们必须面对的一个决定。

调查显示，41%的求职者将一线城市如北京、上海、广州和深圳视为异地求职的首选目标；27%的人希望前往华东地区，如南京和苏州；约10%的人选择华南、华中地区，如天津、长沙和郑州等城市。

超过半数的异地求职者表示，他们的当前薪资水平未达到最初的期望。只有4%的人获得了高于期望的薪资。选择在一线城市工作的异地求职者对薪资的要求并不高，约一半的人期望月薪在3000至5999元之间。

住宿问题成为异地求职者面临的最大挑战。调查发现，住宿难题位居困难之首，其次是遭遇排外、不适应当地文化环境、户籍问题、不适应生活环境和饮食习惯。

一位外地员工表示：“我宁愿在公司加班，也不愿回到那个狭小的房间。”一位公司主管透露，他更倾向于招聘外地员工，因为生活压力迫使他们更加努力工作，他们将公司视为家园，将工作视为生活。

在近半数的受访者看来，住宿是异地求职的最大困扰。多数人选择租房解决住宿问题，但40%的异地求职者因生活成本过高而考虑放弃异地求职。

调查中，30%的人表示能接受的房租不超过月薪的20%，36%的人能接受20%-30%，17%的人能接受30%-40%。

74%的受访者表示将来会回家乡工作。生活成本高、人脉资源缺乏、思乡情绪、遭遇求职陷阱等因素都是影响异地求职者的重要因素。调查还显示，37%的人因家庭原因选择回家乡发展，这表明家庭对异地求职者的决策有很大影响。

一些受访者表示，随着家乡机会的增加，他们可能会选择回家乡发展。一位网友说：“如果我在家乡也能找到同等职位和薪资的工作，何必在大都市中苦苦支撑？”

职场专家指出，选择职业成功的关键不在于地域，而在于找到适合自己的并且能胜任的工作。并非所有发达城市都适合每个人，频繁跨城市求职可能会导致不断受挫。