企业文化对企业发展的影响深远，它不仅是一种依附于企业发展的方式，更是企业成功的巨大推动力。企业文化能够激发企业内部的创新动力，塑造企业家和员工的灵魂，提升企业的市场竞争力，并促进企业在全球经济化中的可持续发展。

在知识经济时代，企业文化成为了企业提升市场占有率和塑造整体形象的强大动力。产品质量与销售越来越依赖于企业的人文管理和员工的精神状态。美国《财富》杂志评选的世界500强企业“最受敬仰的企业”中，企业文化成为主题，这显示了企业文化在提升企业形象和市场竞争力方面的重要性。

科技的迅猛发展离不开先进文化的引导，企业文化是将潜在生产力转化为现实生产力的手杖和灯塔。企业文化塑造的企业家和员工的灵魂，促进产业报国、团队精神、敬业守法等价值观的形成，为企业产生永远进取的向心力、凝聚力和自豪感。在面对全球化挑战时，企业文化成为中国企业与国际接轨、融入全球市场的关键因素。

企业文化对企业员工的影响广泛而深刻。从企业环境、价值观念、英雄人物、典礼及礼仪、文化网络及人际关系等五大要素分析，企业文化塑造了员工的形象、价值观和近期目标，增强了员工的责任意识，并促进了企业与员工之间的亲和力。

良好的企业环境激发员工的自豪感，促使员工自觉维护企业形象，努力为企业创造财富，促进企业不断发展壮大。价值观念对员工的价值取向影响深远，使员工自觉以主人翁的姿态积极工作，即使企业面临挑战也能共渡难关。英雄人物树立的榜样力量激励员工向目标努力，形成推动企业发展的无形动力。典礼及礼仪活动强化员工对企业功能的理解，提升职责意识。文化网络和人际关系的融洽则增强了员工之间的亲和力，减少企业内耗，增强战斗力。

综上所述，企业文化不仅对企业发展具有深远的影响，而且对企业员工的成长和发展起到关键作用。企业通过培植企业文化，能够激发内部创新，塑造积极向上的企业文化氛围，提高员工的工作热情与归属感，从而促进企业持续健康发展。