提振官兵干事创业精神状态，关键在于综合施策，从思想引领、实践锻炼、制度保障和文化熏陶等多个方面入手，形成全方位、多层次的激励体系。

首先，要加强思想引领，坚定官兵理想信念。通过深入开展思想政治教育，引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，明确自身肩负的历史使命和责任担当。例如，可以定期组织主题教育活动，邀请专家学者进行授课辅导，引导官兵深刻认识国家和军队发展大势，增强干事创业的紧迫感和使命感。

其次，要注重实践锻炼，提升官兵能力素质。实践是检验真理的唯一标准，也是锻炼人才的重要途径。要鼓励官兵积极参与各项任务，特别是急难险重任务，让他们在实践中锤炼意志品质、增长才干本领。同时，还要建立健全人才培养机制，为官兵提供多样化的成长平台和发展机会，激发他们的创新精神和创造活力。

再者，要完善制度保障，营造良好干事环境。制度是管根本、管长远的。要建立健全与新时代相适应的制度体系，确保官兵在干事创业过程中有章可循、有据可依。例如，可以完善考核评价机制，将官兵的工作实绩与晋升使用、评功评奖等紧密挂钩，形成鲜明的激励导向；还可以建立健全容错纠错机制，为官兵在创新探索过程中提供必要的支持和保障，让他们敢于尝试、勇于担当。

最后，要强化文化熏陶，凝聚官兵精神力量。文化是一个民族、一支军队的灵魂。要积极培育和践行社会主义核心价值观和当代革命军人核心价值观，引导官兵树立正确的价值追求和行为准则。同时，还要注重发挥先进军事文化的育人功能，通过丰富多彩的文化活动，陶冶官兵情操、启迪官兵智慧、凝聚官兵力量。例如，可以组织文艺演出、读书交流等活动，让官兵在参与中感受文化的魅力、汲取前行的力量。