采访提问的方式类型多种多样，关键在于提问的技巧和风格。主要分为提问的类型和提问的方式两大部分。

提问的类型包括：

1. 正面提问：直截了当，分为开放和闭和两种。开放型问题让受访者畅所欲言，闭和型问题要求简短明确的答案。

2. 引导性提问：在挖掘事实过程中采取积极态度，多为闭和性问题。

3. 追问：用于捕捉具体事实和细节。

4. 假设性提问：创造性的提问方法。

5. 激将法提问：在受访者不愿回答时，采取强硬手段。

提问的方式包括：

1. 面对面交谈：访问的基本方式，适合重要报道。

2. 侧面问：访问新闻人物周围的人，侧面了解。

3. 体验式访问：深入现场，与采访对象共同生活和交流。

4. 书面采访：将问题写在纸上或信函中，等待回复。

5. 电话采访：通过电话进行采访。

6. 隐身采访：不暴露身份进行采访和体验。

提问方式分为：

1. 开门见山：适用于熟悉的人或有丰富社交经验的采访对象。注意提问要切题、到位，但可能缺乏生动性和深刻性。需准备提纲周密，谈话时引导深入。

2. 启发引导：面对紧张或不知所措的采访对象，保持轻松状态，通过闲聊和鼓励打开话匣子。

3. 正面激问：通过刺激设问，促使采访对象主动分享，打开采访通道。适用于谦虚、顾虑、地位高不合作的采访对象。

通过灵活运用提问的方式和技巧，可以有效提升采访质量，获取深入、生动的报道内容。