一、主要目的

旨在通过多种方式提升员工安全意识与技能，构建安全文化氛围，确保全员从被动执行转向主动按安全要求采取行动，实现安全文化环境的转变，从而巩固部门安全基础。

二、指导思想

以科学发展观为指导，坚持"以人为本、安全第一、预防为主、综合治理"原则，通过丰富多样的活动和措施，营造安全文化氛围，强化员工安全意识，推动安全生产责任制的落实，为实现本质安全提供文化支撑。

三、活动内容

1. 通过班组活动与网络平台，深入宣传安全文化理念，增强员工对安全文化的认同。

2. 签订安全生产责任书与安全承诺书，明确班组及员工的责任与权利。

3. 开展"零违章"活动，制定反习惯性违章方案，减少违章行为，消除安全隐患。

4. 定期进行隐患排查，制定有效整改措施，确保问题得到及时解决。

5. 结合节日、专项检查等，加大安全宣传力度，提升执行力。

6. 实现劳动防护标准化，确保员工按规定穿戴合格的个人劳动防护用品。

7. 确保设备、工具、车辆及工作现场安全无隐患，防护装置可靠。

8. 组织安全培训，涵盖各类知识、法规、技能，提高员工安全意识与自我防护能力。

9. 开展应急救援预案演练，修正预案不足，提高应急处置能力。

10. 加强"两票三制"监督与考核，确保工作票规范执行。

11. 定期召开安全生产分析会，评估安全工作，布置重点任务。

12. 组织班组每周安全活动，总结工作，传达会议内容。

13. 通过活动如"安全月"、"消防日"等，加强安全宣传，张贴安全生产章程。

14. 开展立功竞赛与"两票"竞赛，激发员工参与安全的积极性。

15. 评价与表彰星级安全班组，激励全员共同参与安全文化建设。