建筑公司安全生产责任制考核办法

为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定：

一、检查考核小组

组长：

组员：

二、考核时间

1、项目目标：每月考核一次

2、班组目标：每十天考核一次

3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限

三、考核内容

考核具体的目标措施实施情况、实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。

四、考核办法

现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。

五、奖罚办法

严格按规定对完成目标的奖励，每人次200元；对未完成目标计划，每项扣罚50元。

六、年度考核总评价

对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩，奖罚分明，实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩，以保证目标的顺利完成。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法

为保证安全生产，使各级管理人员安全生产责任制得到落实，轮液在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用，督促提升其自我安全意识及素质，特制定以下考核办法：

一、公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比，考核的主要内容是施工现场的安全管理、安全防护设施的投入和文明卫生情况。

二、项目部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。

三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核，发现不执行者进行处罚。

四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重，予以罚款50-100元。