培养新员工，需要做以下几方面工作：

1、技术培训。

2、适应环境。

3、熟悉业务。

4、综合提升实力。

5，也是最关键的，要培养新员工对公司的认同感，增强凝聚力。这样，新员工才能安心留下来任劳任怨地工作！