1、公平、公正原则：注重考核过程的公开性，考核要求的公正性，考核标准的客观性，对护士和护理单元的任何评价都要有事实、数据，避免主观臆断和带有感情。

2、科学、规范原则：考核标准必须科学规范，考核时间必须定期、定时地开展和进行，考核前的准备、考核中的方法和注意事项以及考核后的结果处理等。

3、分级、分层原则：分级、分层的对不同岗位、不同职称的人员制定相应的考核标准和考核办法，做到合理地评价、选拔和使用各类人才。

4、整合性原则：从医院医、药、护、技、管多方面入手，整体协调统筹，为护士绩效考核营造良好的环境和条件，提供合理的政策和制度支持。