幼儿园新学期分到新老师时，家长与老师的沟通非常关键，它有助于建立信任、理解孩子的需求和促进孩子的全面发展。以下是一些高效沟通的策略：

1. 初次见面，建立联系

利用家长会或接送时间主动介绍自己：在首次见到新老师时，可以找机会做自我介绍，并表达对新老师工作的感激和支持。这显示了您愿意与老师合作，为孩子创造一个积极的成长环境。

了解老师的教育背景和教学理念：通过询问老师的教学经历和对幼儿教育的看法，您可以更好地理解老师的方法，同时也表明了您对孩子教育的关心和参与度。

2. 定期沟通，保持连续性

安排定期的沟通时间：与老师协商一个固定的周或月沟通计划，比如通过电子邮件、电话会议或面对面会谈。这有利于及时交流孩子的进步和需要注意的问题。

使用数字工具保持更新：利用微信、钉钉等应用程序保持联系，及时获取孩子在园的情况，同时也方便分享孩子在家的表现，帮助老师更全面地了解孩子。

3. 积极参与，支持老师工作

参与家长志愿活动：积极响应老师组织的各类活动，如家长会、亲子游戏等，这不仅可以帮助您更好地理解老师的教学方法，还能增进家长与老师的相互理解和信任。

提供教学资源和支持：根据您自身的专业背景或兴趣，可以为课堂提供一些特殊的教具或组织有趣的活动，这种参与可以加深您与老师之间的合作。

4. 反馈与建议，开放心态

提出具体、建设性的反馈：如果对教学有何建议或想法，选择一个合适的时机和方式向老师反映，尽可能具体且积极，强调解决方案而非问题。

保持开放和包容的心态：认识到每位老师都可能有不同风格和方法，即使某些方法与预期不同，也给予一定的尝试和调整时间，同时保持对话和反馈的通道开放。

总之，通过这些策略，家长与新老师之间可以建立起一种稳固、互惠的关系，共同促进孩子在幼儿园的成长和发展。