企业的经营目标是其经营管理活动的方向和追求，是在深入分析外部环境和内部条件的基础上，通过企业经营思想来确定的。这一目标涵盖了多方面内容，确保企业在追求经济效益的同时，也能兼顾社会责任与长远发展。

首先，社会贡献目标至关重要。企业应致力于提供高质量的医药产品，确保其剂型、质量和数量达到行业标准，同时承担相应的税金责任。这不仅是企业的基本义务，也是赢得社会信任与支持的关键。

其次，市场目标同样不可忽视。企业需要通过市场渗透策略，扩大市场份额；开发新产品，满足市场多样化需求；提高市场占有率，增强自身竞争力。这些目标共同推动企业在市场中占据更有利的地位。

在发展目标上，企业应注重人力资源、物力资源、财力资源的优化配置和增加，同时提升管理水平，实现专业化协作和经济联合发展。这些目标有助于企业内部的协调与整合，提高整体运营效率。

最后，利润目标是企业经营的重要指标。包括利润额目标、利润率目标以及奖金福利目标。这些目标旨在确保企业的经济效益，同时兼顾员工福利，实现企业与员工的双赢。

综上所述，企业的经营目标是一个综合性的体系，涵盖了社会贡献、市场扩展、内部发展和经济效益等多方面内容，共同推动企业的可持续发展。