四级人力资源考试内容涵盖了理论知识考试、专业技能考核和综合评审三个部分。

理论知识考试采用书面闭卷标准化考试形式，考生在答题卡上作答。考试内容分为职业道德和专业知识两部分。其中职业道德考核以选择题形式进行，共25道题；专业知识考核则包括单项选择题60道和多项选择题40道。考试总时长为90分钟。理论知识考试满分为100分，及格分数为60分，职业道德占10%，专业知识占90%。

专业技能考核采用书面闭卷笔试方式，考核内容为简答题2道和综合分析题4道，总时长为120分钟。专业技能考核满分为100分，及格分数同样为60分。

综合评审部分则采取书面笔试或面试形式，具体考试中采用了文件筐方式，考核内容为10道题，总时长为180分钟。综合评审满分为100分，及格分数为60分。

四级人力资源考试内容设计全面，旨在评估考生在理论知识、专业技能和综合评审能力方面的综合水平。