一个好的月嫂对婴儿的成长有很大的促进作用。
包含以下方面：
1，官渡区月子月嫂价格、婴儿喂养：协助母乳喂养；冲调奶粉；给婴儿添加辅食；做富有营养的儿童餐。
2、起居照顾：照顾孩子睡觉；清洗婴幼儿的衣物、餐具和打扫居室卫生。
3、早期教育：阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，唱儿歌；用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流；根据儿童神经发育指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练。
4、行为培养：培养孩子良好的生活习惯（大小便、卫生、吃饭等）；锻炼孩子与外界交流。
5，健康：掌握婴幼儿常见病的预防和治 疗常识，提供健康建议。
6、其他：在孩子安全状态下可做一些简单家务。
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昆明逸家欣母婴健康管理有限公司成立于2004年8月18日，前身是昆明亲亲母婴健康管理有限公司北区二分部，是昆明市第壹家专业母婴护理机构，是经昆明市工商局批准成立的正规母婴服务公司，后更名为逸家欣母婴健康管理有限公司。公司至今已有十五年的发展历程，同时也是云南国学馆传统礼仪传播合作单位，香港国际陪月协会及香港催乳中心合作单位，云投集团“互联网智慧居家养老”项目合作单位。 昆明呈贡正规月嫂专业月子中心云南育儿嫂-昆明月嫂-养老护理-家政公司-月嫂价格。
为啥需要月嫂——宝宝需要
1、年轻一代对于育儿和护理专业知识不了解，而宝宝诞生把很多新爸爸新妈妈弄得手忙脚乱的，引入专业人士来提供服务，同时学习育儿和护理知识，可以让宝宝未来成长更健康，避免更多伤害到孕妇和宝宝的问题。
2、中国目前的社会大环境、育儿观念变迁包括社区医疗服务体系不够完善，使得月嫂成为传递育儿和护理知识中一个比较靠谱的渠道。
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找月嫂需要注意的是：
1，面试时问些什么呢?
怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。
2、对月嫂进行考核
在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。
3、及时与月嫂沟通
产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，这样有什么问题都容易解决。
4、一定要签订合同
建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。而有的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠 纷，产妇有理也说不清。
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月嫂工作纪律（中）
第九条 尽量使用普通话，不要用方言土语和他人沟通，严禁使用任何污言秽语。
第十条 不能向雇主提过份的要求，如同雇主发生摩擦、分歧或不愉快事件，不得和雇主吵架、谩骂、哭闹，应及时向中心报告，由中心向雇主协调。更不得在工作中闹情绪，泄私愤，消极怠工，损害财物或私自离家。
第十一条 实事求是，不得阳奉阴违，当面一套，背面一套。如在工作中出现失误或错误，应向雇主说明事因，不得找借口开脱或狡辩。
第十二条 应当为雇主做好保密工作，不该说的事情绝 对不能对外说，特别是不能议论雇主个人生活私事，不能将雇主家地址、电话号码及家庭情况告诉他人。
第十三条 对雇主及其家庭成员要一视同仁，如有伤残或有缺 陷家庭成员，要主动关心照顾，不能歧视或者不理不睬。
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月嫂等级
2012年，北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位，初级月嫂 低价位是每月几千元，高级月嫂 高价位已经超过万元。该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级，级别越高，要求月嫂掌握的技能越高。如同样是煲汤，初级母婴护理师，要掌握5种以上营养汤的制作方法;中级要求掌握7种以上;到了高级阶段，就要求会10种以上营养汤的制作。此外，中级母婴护理师还要懂得帮产妇做形体恢复操，进行产后褥汗护理等。高级母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作，调节好产妇的情绪，会催乳，月子餐等。
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昆明逸家欣母婴健康管理有限公司位于云南省昆明市五华区西昌路712-714号昆安大厦9楼B座。公司业务分为月嫂，月嫂培训，产后康复，母婴知识等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于商务服务行业的发展。逸家欣母婴凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，让企业发展再上新高。
