郑大一附院护士的一般工资依据个人的经验、职位以及具体科室的不同而有所差异，但通常位于中等偏上水平。

具体来说，护士的薪资会受到多种因素的影响。首先是工作经验，新手护士与资深护士的工资必然存在差异，后者通常会有更高的薪资待遇，因为他们拥有更丰富的临床经验和技能。其次，职位的不同也会导致薪资的差异，例如，护士长或高级护士的薪资一般会高于普通护士。再者，不同科室的工作强度和风险性也会影响薪资水平，如急诊科或ICU等高强度科室的护士，其工资往往相对较高。

虽然无法给出具体的数字，但根据行业内的普遍情况，郑大一附院的护士工资应属于当地中上水平，且医院作为大型三甲医院，其员工福利和待遇通常也会比较完善。此外，随着医疗行业的不断发展和对护理专业人才需求的增加，护士的职业前景和薪酬待遇也有望进一步提升。

总的来说，郑大一附院护士的工资是一个综合考量多种因素后的结果，包括个人经验、职位级别、所在科室等。这些因素共同决定了护士的最终薪资水平，使得每个护士的工资都有所不同。因此，要了解郑大一附院护士的具体工资，需要具体分析个体情况。