岗位任职时间通常指的是你正式开始担任该职位的时间，具体而言，这可以是办理入职的时间，也可以是正式开始履行岗位职责的时间。有时候，认命文件的下发或公示时间也可以被视为聘任时间的一部分。

如果岗位有变动，那么变动的时间将被视为新的任职时间。不过，需要注意的是，这种时间并不是必须精确到年月日，通常只需要大致的年月即可。

在填写岗位任职时间时，建议根据实际情况选择最合适的日期。如果是入职时间，一般以正式签合同的日期为准；如果是岗位变动，那么则以变动文件下发或实际开始履职的时间为准。

此外，如果文件下发后经过了一段时间才开始履职，那么应该以实际开始履职的时间为准。当然，如果文件中明确规定了履职日期，那么应以文件中的日期为准。

总的来说，岗位任职时间的填写需要灵活处理，根据具体情况做出合理判断。通常情况下，只要能够准确反映你开始担任该岗位的时间即可，不需要过于精确到具体的日期。

在填写时，建议参考人事部门的指导，确保填写的信息准确无误。如果有任何疑问，最好咨询相关的人事管理人员，以避免出现错误。