南京的教师招聘被认为更具可考性。这主要因为南京市对教师招聘的重视程度。招聘流程严谨规范，考核标准严格，确保了招聘的公正性。南京市还定期为教师提供培训和进修机会，以提升教学水平，这也体现了对教师职业发展的重视。对于不同岗位，南京市会制定相应的考试标准，这使得评估每个应聘者的水平更为精准，进而提高面试通过率。虽然南京市对教师招聘投入巨大，但应聘者的素质以及招聘岗位的要求同样影响通过率，不可能每个应聘者都能顺利通过。但相比其他地区，南京市的教资面试通过率确实较高。