人事部费用属于管理费用。

以下是详细解释：

1. 人事部费用的性质：人事部费用是企业或组织为开展人力资源管理活动而产生的支出，主要包括招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等方面的费用。这些费用是维持和管理企业人力资源的必要投入。

2. 管理费用的定义：管理费用是指企业为管理和组织经营而发生的各项费用，包括人事部的费用。这些费用是为了保证企业正常运营和各项业务活动的开展而发生的，是企业运营成本的重要组成部分。

3. 人事部费用与人力资源管理的关系：人事部费用的发生与人力资源管理活动紧密相关。有效的人力资源管理有助于提高员工的工作效率和组织绩效，从而为企业创造更大的价值。因此，人事部费用是企业为了获得和保持高素质人力资源而进行的必要投资。

4. 费用控制与管理的重要性：虽然人事部费用是企业必要的运营成本，但在实际操作中，企业仍需对各项费用进行合理的控制和管理，以确保其与企业经营目标的一致性，避免不必要的浪费，实现成本的优化。

综上所述，人事部费用属于管理费用的一部分，是企业为开展人力资源管理活动而产生的必要支出。企业应对这些费用进行合理的控制和管理，以确保其与企业经营目标的协调一致。