广西区外区内加分政策主要应用于广西省内公务员的招聘过程。具体而言，对于那些非广西籍但户籍在广西省内的人，如果他们报考广西省内的公务员职位，可以享受到一定的加分待遇。这一政策的初衷在于平衡广西省内不同籍贯考生的竞争，因为广西省内的公务员招聘往往更倾向于优先考虑本省籍的候选人。

加分政策之所以存在，是因为广西省内的公务员招聘倾向于本地籍贯的候选人，因为这些候选人与本地的生活和文化环境更为熟悉，更易于融入当地的工作和生活环境。然而，对于那些虽然不是广西籍但户籍在广西省内的非广西籍考生，他们由于在当地拥有固定户籍，同样能够被视作与本省籍人员具有相似的生活背景和经验，从而在考试中获得一定的加分。

这种加分政策不仅为非广西籍的考生提供了更多的机会，让他们能够在公平的环境中与广西籍考生竞争，同时也促进了人才的流动和地区的发展。通过鼓励非广西籍人员在当地扎根，有助于提升广西省内公务员队伍的多样性，同时也为当地带来了新鲜的视角和创新思维。

值得注意的是，尽管加分政策旨在促进公平竞争和人才流动，但具体的加分比例和加分条件会根据每年的公务员招聘计划和政策有所调整。因此，考生在报考前应详细了解最新的政策规定和加分细则。

此外，随着社会的发展和政策的不断优化，广西区外区内加分政策也在不断完善，以更好地适应人才市场的需求，促进广西省内更加公平、公正和高效的公务员招聘环境。