公司补给员工的通信费应按不同情况进行会计处理。首先，与工资一起发放的通信费补贴，应计入应付职工薪酬-补贴科目。具体操作如下：

贷记应付职工薪酬-补贴

借记应付职工薪酬-补贴

此方法将通信费补贴视为工资总额的一部分，通过银行转账或现金发放给员工。

其次，对于凭发票报销的通信费，应根据费用所属的业务性质，借记相应的费用科目。例如，属于管理性质的通信费应计入管理费用；若为销售活动所需，则应计入销售费用-通讯费。具体会计分录如下：

借记管理费用/销售费用-通讯费

通过上述方式，公司能准确记录并处理员工的通信费补助，确保财务信息的完整与合规。